Παράφρων συνεντευξιαζόμενος ζητά σημείωση γιατρού όταν προγραμματίζουν συνέντευξη εργασίας σε άβολη ώρα - FAIL Blog


Όταν αυτό το άτομο που αναζητούσε εργασία κλήθηκε για συνέντευξη για μια θέση λιανικής για την οποία είχε υποβάλει αίτηση, ο ερευνητής προσπάθησε να προγραμματίσει τη συνέντευξη για ένα διάστημα που το άτομο που αναζητούσε εργασία δεν ήταν διαθέσιμο. Όταν ενημέρωσαν τον επίδοξο εργοδότη ότι είχαν ραντεβού με γιατρό εκείνη την ώρα, η εταιρεία ζήτησε να δει το σημείωμα όταν μπουν για την προγραμματισμένη ώρα.

Αν αυτή δεν είναι η μεγαλύτερη κόκκινη σημαία ποτέ, δεν είμαι σίγουρος ποια είναι.

Φανταστείτε πώς θα ήταν να δουλεύει αυτός ο εργοδότης αν έτσι αντιμετωπίζει τη δουλειά υποψηφίους.

______

Η χειρότερη συνέντευξη για δουλειά που είχα ποτέ ήταν για μια «startup» εταιρεία με έδρα έξω από το Σιάτλ σε ρόλο πωλήσεων για μια πλατφόρμα επικοινωνίας. Αυτό ήταν το τυπικό είδος ληστρικής εκκίνησης που ήθελε να πουλήσει πόσο κουλ ήταν με ένα τραπέζι πινγκ πονγκ και ένα βαρέλι στριμωγμένο στην αίθουσα διαλειμμάτων που κανείς πιθανότατα δεν μπορούσε ποτέ να χρησιμοποιήσει.

Για τη συνέντευξη ήθελαν να φύγουμε και να βρούμε μια λίστα με 50 διαφορετικούς δυνητικούς πελάτες και στη συνέχεια να καλέσουμε ορισμένους από αυτούς. Μας έπαιρναν συνέντευξη από 10 για έναν ρόλο. Μπορούσα να δω τον πραγματικό σκοπό της διαδικασίας και ρώτησα τον διευθυντή, ο οποίος έτρεχε τη διαδικασία της συνέντευξης και έβγαζε αφρούς με την προοπτική των 500 ελεύθερα παρεχόμενων δυνητικών πελατών πωλήσεων, αν μας σκέφτηκαν πραγματικά για έναν ρόλο ή απλώς μας χρησιμοποιούσαν για να συγκεντρώστε μια λίστα με πιθανούς δυνητικούς πελάτες πωλήσεων.

Είπα ότι θα ήμουν ευτυχής να επιδείξω τις δεξιότητές μου στις πωλήσεις τηλεφώνου μέσω μιας εκπαιδευτικής κλήσης σε έναν άλλο υπάλληλο στην εταιρεία, αλλά θα προτιμούσα να μην κάνω μια ψυχρή κλήση σε έναν υποψήφιο πελάτη που είχα παράσχει δωρεάν. Εκνευρίστηκε λίγο μαζί μου και συμφώνησε και κάπως με ζήτησε να παράσχω τη λίστα με τους δυνητικούς πελάτες μου. Στη συνέχεια, μόλις υπέβαλα τη λίστα με τους δυνητικούς πελάτες, μου είπα αμέσως ότι δεν επρόκειτο να με εξετάσουν περαιτέρω για τον ρόλο. Πήγα στον μάνατζέρ της, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της startup, μου είπε κάποια καλά λόγια, αλλά δεν προέκυψαν πολλά. Εκ των υστέρων, μάλλον ήταν αυτός που ξεκίνησε την πρακτική. Ποτέ δεν έμαθα τι συνέβη με τη διαδικασία της συνέντευξης ή αν όντως προσέλαβαν κάποιον.

______

Για περισσότερες ιστορίες σχετικά με φρικτούς χώρους εργασίας, ρίξτε μια ματιά αυτός ο έξυπνος υπάλληλος ο οποίος εξασφάλισε ότι η εταιρεία του έπρεπε να πληρώσει τους μισθούς που έκλεβαν από τους υπαλλήλους τους, συνολικού ύψους περίπου 700.000 $. Κατέληξαν να απολύσουν τα δικά τους ολόκληρος τμήμα συντήρησης μόνο και μόνο για να τον εκδικηθεί.





Source link

By koutsobolis

koutsobolis.com

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *