Τι πέτυχαν οι Women in Robotics το 2021 και τι θα ακολουθήσει το 2022


Ήταν μια δύσκολη χρονιά για τις γυναίκες σε όλο τον κόσμο και θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους όσους συνέβαλαν στο Women in Robotics το 2021, είτε απλώς μοιραστήκατε πληροφορίες για εσάς στο κανάλι #intros της κοινότητάς μας είτε οργανώσατε ένα διαδικτυακό εκδήλωση ή διαθέτετε τον εαυτό σας ως σύμβουλος στο πιλοτικό μας πρόγραμμα καθοδήγησης. Ίσως προωθήσατε την αποστολή μας με «ανεπίσημο» τρόπο απλώς υποστηρίζοντας άλλες γυναίκες και μη δυαδικά άτομα, που εργάζονται στη ρομποτική ή που ενδιαφέρονται να εργαστούν στη ρομποτική.

Αναγνωρίζουμε και εκτιμούμε το έργο της οικοδόμησης κοινότητας που κάνουν οι γυναίκες, το οποίο τόσο συχνά είναι μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας και πάνω από οτιδήποτε άλλο. Η δουλειά των γυναικών σπάνια έχει δοθεί οικονομική αξία όπως έγραψε ένας από τους ήρωές μου η Marilyn Waring στο “Counting for Nothing”. Ίδρυσε τα φεμινιστικά οικονομικά, που τώρα αποκαλούνται τριπλή λογιστική, και άλλαξε τον τρόπο με τον οποίο η Παγκόσμια Τράπεζα και άλλοι παγκόσμιοι οργανισμοί αξιολογούν τις οικονομίες.

Η πανδημία έχει αναγκάσει τις γυναίκες να εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό με διπλάσιο ρυθμό από τους άνδρες, αφήνοντας τη συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό χαμηλότερη από ό,τι ήταν εδώ και 30 χρόνια. Και η πίεση δεν δείχνει σημάδι να σταματήσει. Ωστόσο, πιστεύω ότι κάθε φορά που οι γυναίκες αναγκάζονται να κάνουν ένα βήμα πίσω, προχωράμε ξανά με ανανεωμένη αποφασιστικότητα και εστίαση. Και έτσι η έμπνευσή μου ανανεώνεται για να προωθήσω την αποστολή των Γυναικών στη Ρομποτική, να υποστηρίξω τις γυναίκες και τους μη δυαδικούς ανθρώπους που εργάζονται στη ρομποτική και αυτούς που θα ήθελαν να εργαστούν στη ρομποτική. Μπορεί όλοι να δυσκολευόμαστε να βρούμε χρόνο, αλλά μικρές ενέργειες στον κατάλληλο χρόνο και τόπο μπορούν να μετακινήσουν βουνά.

Το 2021, η ετήσια βιτρίνα μας δεν παρουσίαζε 25 ή 30 αλλά «50 γυναίκες στη ρομποτική που πρέπει να γνωρίζετε» από 21 διαφορετικές χώρες, από τη βιομηχανία, τις νεοφυείς επιχειρήσεις και τον ακαδημαϊκό χώρο, με ιδιαίτερη αναφορά στις γυναίκες που έχουν εμφανιστεί που έχουν αγωνιστεί για τα δικαιώματα των προσφύγων και των κατατρεγμένων γυναικών, ιδιαίτερα της Ομάδας Ρομποτικής Γυναικών του Αφγανιστάν. Για άλλες γυναίκες, αυτή η αναγνώριση βοήθησε να αναβαθμίσουν το προφίλ τους σε πανεπιστήμια ή εταιρείες, οδηγώντας σε αυξημένες ευκαιρίες.

Η ετήσια λίστα μας σημαίνει επίσης ότι δεν υπάρχει δικαιολογία για τη μη συμπερίληψη γυναικών σε συνέδρια, άρθρα, χάραξη πολιτικής, αναζητήσεις εργασίας κ.λπ. Το 2022, θα ήθελα να δω να δημιουργήσουμε σελίδες wikipedia για περισσότερες γυναίκες στη ρομποτική και να δημιουργήσουμε μια βάση δεδομένων ομιλητών, και μια λίστα παραπομπών, παρόμοια με αυτό Μαύρο στη Ρομποτική έχει κάνει, και το έργο του 500 Γυναίκες Επιστήμονες.

Το έργο των γυναικών στην επιστήμη εξακολουθεί να είναι λιγότερο πιθανό να αναφερθεί από αυτό των ανδρών. Πρόσφατη έρευνα της UNESCO ανακάλυψε ότι η προκατάληψη των παραπομπών είναι η αρχή της μακροχρόνιας έλλειψης αναγνώρισης για τις γυναίκες, ξεκινώντας με τις γυναίκες να αναφέρουν τον εαυτό τους λιγότερο συχνά από τους άνδρες. Το 2022, ας επικεντρωθούμε στη βελτίωση των ποσοστών αναφορών, στην αύξηση του αριθμού των γυναικών σε πάνελ, σε περιοδικά και σε συνέδρια ή στην ανάληψη ευθύνης από τους διοργανωτές. Μπορούμε να στοχεύσουμε στην αύξηση του αριθμού των γυναικών που αναφέρονται στα προγράμματα σπουδών ρομποτικής, στις λίστες ανάγνωσης και στα μαθήματα. Ως οργανισμός μπορούμε να απευθυνθούμε σε πανεπιστήμια, εργαστήρια, συνέδρια και περιοδικά με τρόπο που δεν μπορούν μεμονωμένες γυναίκες.

Μια άλλη εκστρατεία βάσης που ξεκινήσαμε ήταν η Πρόκληση φωτογραφιών Women in Robotics, το οποίο έχει ήδη οδηγήσει σε μερικές υπέροχες νέες φωτογραφίες γυναικών που κατασκευάζουν ρομπότ που εντάσσονται στα αποτελέσματα αναζήτησης εικόνων. Από τότε συνειδητοποιήσαμε ότι η συνηθισμένη αναζήτηση στο google ή στη wikipedia σας οδηγεί στη Σοφία ή στα ρομπότ του σεξ, αντί να παραπέμπετε σε πραγματικές γυναίκες που κατασκευάζουν ρομπότ. Είναι επίσης καιρός να αποσυρθεί η λέξη «μη επανδρωμένο». Το Women in Robotics σχεδιάζει να ζητήσει από οποιοδήποτε πανεπιστήμιο που εξακολουθεί να αναφέρεται σε «μη επανδρωμένα» οχήματα θα πρέπει να αντικαταστήσει τον όρο χωρίς οδηγό, χωρίς πλήρωμα ή καλύτερο όρο.

Η έλλειψη αυτοπροσώπων συνεδρίων επηρεάζει σοβαρά τα οφέλη της προσωπικής δικτύωσης σε ανώτερο επίπεδο για τις γυναίκες στη ρομποτική, και έτσι θα θέλαμε επιτέλους να ξεκινήσουμε τη Συμβουλευτική μας Επιτροπή μέσω μιας διαδικτυακής εκδήλωσης(ων) δικτύωσης για ηλικιωμένες γυναίκες στη ρομποτική. τόσο στον ακαδημαϊκό όσο και στον κλάδο..

Πραγματοποιήσαμε πιλοτικά το πρώτο μας πρόγραμμα καθοδήγησης για 12 εβδομάδες με 16 γυναίκες και ήταν μια πολύ επιτυχημένη εμπειρία για σχεδόν κάθε συμμετέχοντα. Γνωρίζουμε ότι υπάρχει μεγάλη ζήτηση για να τρέξουμε ξανά το πρόγραμμα, αλλά θα χρειαστούμε περισσότερους εθελοντές για να οργανώσουμε τις εκδηλώσεις και να ταιριάξουμε με μέντορες/καθοδηγητές. Αυτός είναι ένας τομέας στον οποίο η χορηγία για τις Γυναίκες στη Ρομποτική θα μπορούσε να είναι χρήσιμη, αλλά η χορηγία έχει σημαντικό διοικητικό κόστος, επομένως θα αναζητήσουμε βιώσιμες μεγάλες χορηγίες μόνο το 2022.

Η ευγνωμοσύνη μου πηγαίνει στο CITRIS & το Ινστιτούτο Banatao, μέσω του Εργαστηρίου People and Robots, που μου παρείχε κάποια χρηματοδότηση τα τελευταία δύο χρόνια που μου επέτρεψε να αφιερώσω μέρος του χρόνου μου σε Σεμινάρια Women in Robotics, Black in Robotics and the Society, Robots and Us.

Η έκκλησή μου για δράση είναι να κάνετε την εθελοντική εργασία σας αποτελεσματική, επενδύοντας τον χρόνο σας σε μια παρότρυνση για δράση με μεγάλο αποτέλεσμα. Ελπίζω να είναι μία από τις δράσεις μας για τις Γυναίκες στη Ρομποτική, αλλά σε ό,τι κάνετε εκπροσωπείτε τις γυναίκες στη ρομποτική και τους συμμάχους. Τις καλύτερες ευχές σε όλους σας για το 2022. Και τΕυχαριστώ το Διοικητικό Συμβούλιο του 2021 Women in Robotics! Η πλήρης ετήσια έκθεσή μας είναι εδώ.

  1. Μετρώντας για το τίποτα (αρχικά αν μετρούσαν οι γυναίκες) https://en.wikipedia.org/wiki/If_Women_Counted από την Marilyn Waring https://en.wikipedia.org/wiki/Marilyn_Waring
  2. https://www.theguardian.com/commentisfree/2021/nov/19/great-resignation-mothers-forced-to-leave-jobs
  3. https://www.techrepublic.com/article/women-and-middle-managers-will-lead-the-great-resignation-into-2022/
  4. https://en.unesco.org/news/unesco-research-shows-women-career-scientists-still-face-gender-bias

Σκέψεις από το Διοικητικό Συμβούλιο της Γυναίκας στη Ρομποτική:

Είμαστε πολύ ευγνώμονες για το έργο των μελών του διοικητικού συμβουλίου μας τον τελευταίο χρόνο και ευχαριστούμε τους Kerri Fetzer-Borelli, Hallie Siegel και Ariel Anders για το όραμα και την εμπειρία τους στο Διοικητικό Συμβούλιο του 2020 και του 2021. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να ενταχθούν στη Συμβουλευτική μας Επιτροπή το 2022.

Άλισον Θάκστον:

Η κοινότητα και η υποστήριξη των Γυναικών στη Ρομποτική το 2021 ήταν διαφορετική από τα προηγούμενα χρόνια, όταν βασιστήκαμε πολύ σε τοπικά κεφάλαια, συναντήσεις και δικτύωση. Με πολλά γραφεία κλειδωμένα και ανθρώπους πιο διστακτικούς να κάνουν εκδηλώσεις αυτοπροσώπως, δυσκολευτήκαμε λίγο. Από τη θετική πλευρά, αναδεικνύουμε την παρουσία μας στο διαδίκτυο, βελτιώνουμε τον ιστότοπό μας και αυξάνουμε την προβολή μας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Το επόμενο έτος, ελπίζω να συνεχίσουμε αυτή την ανάπτυξη.

Cynthia Yeung:

Η έναρξη του προγράμματος καθοδήγησης Project Advance ήταν το αποκορύφωμα της υπηρεσίας μου στον πίνακα WiR το 2021. Λάβαμε πολλά καλά σχόλια από την εναρκτήρια κοόρτη τα οποία μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε για να βελτιώσουμε τον προγραμματισμό για τη δεύτερη κοόρτη το 2022. Μία από τις βασικές επιτυχίες Οι μετρήσεις ήταν το ποσοστό των μεντόρων που επέστρεψαν (η ζήτηση είναι απεριόριστη σε αγορές διπλής όψης· η προσφορά είναι ο περιορισμός) και είμαστε στην ευχάριστη θέση να αναφέρουμε ότι όλοι οι μέντορες ενδιαφέρονται να επιστρέψουν για τη δεύτερη κοόρτη. Είναι προσωπικά ευχάριστο να είμαι σε θέση να εφαρμόσω το είδος του προγράμματος στο οποίο ήθελα να έχω πρόσβαση νωρίτερα στην καριέρα μου. Σε μακροοικονομικό επίπεδο, πιστεύω ότι η ισχυρή εστίαση και η μετρήσιμη πρόοδος σε έναν μικρό αριθμό πρωτοβουλιών θα αποτελέσουν καλό οιωνό για τον οδικό χάρτη επιπτώσεων του WiR.

Lisa Winter:

Το 2021 ήταν μια χρονιά αυτοστοχασμού και δοκιμασίας υπομονής. Νομίζω ότι το 2022 θα είναι η χρονιά που πολλοί από εμάς αναλαμβάνουμε μεγαλύτερους κινδύνους καθώς προσπαθούμε να βρούμε μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής. Θα ήθελα να δω περισσότερη επικοινωνία για το WiR Slack, δίνοντας ειδικά συμβουλές για εργασία και συμβουλές μηχανικής. Αυτό που απολαμβάνω σε άλλους ιστότοπους που πιστεύω ότι θα μπορούσαμε να ενσωματώσουμε είναι η περισσότερη κοινή χρήση προσωπικών έργων. σύνδεση πάνω τους και επίσης μάθηση.

Laura Stelzner:

Το WiR παρέχει κοινότητα και υποστήριξη σε έναν τομέα όπου μπορεί να είναι μοναχικό να είσαι μία από τις λίγες γυναίκες στην εταιρεία/τμήμα σου. Καθώς ο τομέας της ρομποτικής μεγαλώνει, θα θέλαμε να δείξουμε στις γυναίκες και στους μη δυαδικούς ανθρώπους όλες τις εκπληκτικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας που υπάρχουν, παρέχοντάς τους ευκαιρίες καθοδήγησης, δικτύωσης, ηγεσίας και επαγγελματικής ανέλιξης.

Laurie Linz:

Το 2021 ήταν μια ήσυχη χρονιά για το Boulder/Denver, δεν πραγματοποιήσαμε τοπικές (προσωπικές) συναντήσεις. Έχω καλά νέα και αυτά είναι ότι είμαι σε διαδικασία να οργανώσω ξανά κάποιες αυτοπροσώπως εκδηλώσεις. Θα προσεγγίσουμε με προσοχή, δεδομένης της κατάστασης του κορωνοϊού, αλλά με χαρά θα ξεκινήσουμε ξανά.

Το WiR βοηθά τις γυναίκες να ανέβουν επίπεδο ή να ξεκινήσουν την καριέρα τους στη ρομποτική. Καλωσορίζουμε όσους δεν είναι έτοιμοι να ξεκινήσουν με δικτύωση και εκπαιδευτική υποστήριξη. Μάθετε, ξεκινήστε, ανεβείτε επίπεδο.

Sue Keay:

Μία από τις ανησυχίες που με κρατά ξύπνια τη νύχτα είναι να αναρωτιέμαι ποιες σημαντικές προκλήσεις μπορεί να έχουμε ήδη λύσει και ποιες τεχνολογίες λείπουν λόγω της έλλειψης ποικιλομορφίας στη ρομποτική. Γι’ αυτό υπάρχει η Γυναίκα στη Ρομποτική, για να βοηθήσει στην υποστήριξη του μικρού αριθμού γυναικών που συμβάλλουν στην ανάπτυξη ρομποτικών τεχνολογιών και να ενθαρρύνει περισσότερες να ενταχθούν στις τάξεις μας. Ο παγκόσμιος κατάλογος των γυναικών στη ρομποτική ήταν ένας σημαντικός τρόπος για να σηματοδοτήσει τη σημαντική συνεισφορά που κάνουν οι γυναίκες σε αυτόν τον χώρο και να αναδείξει το προφίλ της ρομποτικής ως έγκυρης επιλογής σταδιοδρομίας για τις γυναίκες. Συμμετέχοντας στο WiR αναγνωρίζουμε ότι μπορούμε να τα πάμε καλύτερα με την ποικιλομορφία στη ρομποτική και μπορεί να παρέχουμε την απαραίτητη υποστήριξη σε μια γυναίκα στη ρομποτική που μπορεί να αμφισβητεί τον λόγο της παραμονής της σε έναν τέτοιο ανδροκρατούμενο τομέα. Η δική μου εμπειρία ήταν ότι οι γυναίκες ήταν πάντα οι μεγαλύτεροι υποστηρικτές μου και αισθάνομαι λιγότερο μόνος με το να είμαι μέλος του WiR.

Η Sue Keay (Robotics Australia) με την Erin McColl (Toyota Research Institute) με μια πλατφόρμα Ghost Robotics.



Silicon Valley Robotics
η ένωση βιομηχανίας που υποστηρίζει την καινοτομία και την εμπορευματοποίηση των τεχνολογιών ρομποτικής.

Η Silicon Valley Robotics είναι η ένωση βιομηχανίας που υποστηρίζει την καινοτομία και την εμπορευματοποίηση των τεχνολογιών ρομποτικής.



Source link

By koutsobolis

koutsobolis.com

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται.